Uno de los mejores empleadores de Alemania: Aerzener Maschinenfabrik GmbH

En el sector industrial de maquinaria y construcción de planta, Aerzener Maschinenfabrik GmbH es uno de los principales empleadores. En la mayor encuesta realizada sobre los mejores empleadores de Alemania, el fabricante de máquinas especiales Aerzen, alcanzó el puesto n.º 16, el mejor resultado logrado por una empresa de Baja Sajonia en este sector. Hoy te mostramos las preguntas claves para saber cómo encontrar a los mejores empleadores. 

¿Cómo se puede medir a los empleadores?

Los empleados evalúan a los empleadores, y a su vez a sus jefes. En la mayor encuesta realizada en Alemania de este tipo, Focus señaló (en cooperación con Xing y Kununu), quiénes eran los 806 mejores empleadores, con más de 500 empleados en 22 sectores (en total).

«Nos ha alegrado enormemente recibir las grandiosas opiniones de nuestros empleados y con ello, haber sido elegidos uno de los mejores empleadores de Alemania. La comunicación, el espíritu de equipo, la confianza, el compromiso, la iniciativa y la diversidad de opinión, son pilares fundamentales de nuestra empresa, que se ven recompensados por nuestros empleados en todo el mundo», Stephan Brand director de marketing en Aerzen.

A la pregunta «¿Qué es lo que resulta interesante de Aerzen como empleador?» Brand responde: «En Aerzen los empleados pueden aportar sus ideas de manera activa. Existe una gran libertad creativa, y queremos enviar señales al mercado de forma conjunta. Existe una cultura cercana basada en la confianza y una relación consolidada, aparte de que seguimos fomentando activamente la formación continua, y la experiencia internacional de los empleados, así como los intercambios internacionales de experiencia y personal».

La encuesta se encargó a Statista, (Instituto de Investigación de Mercados de Hamburgo). Se basa en las opiniones de los empleados de todas las jerarquías y todos los grupos de edad. Los entrevistados respondieron, entre otras cosas, a cuestiones como el grado de satisfacción con el comportamiento de su jefe, sus perspectivas profesionales, el sueldo y la imagen de su empleador. En total se utilizaron más de 70 000 opiniones.

Ulrich Reitz, redactor jefe de Focus: «La Agencia Federal de Empleo predice que dentro de diez años las empresas tendrán a su disposición cinco millones de empleados menos que en la actualidad. Para poder contratar y retener a especialistas bien entrenados, las empresas tienen que mejorar sus condiciones de trabajo. Desde la posibilidad de hacer carrera, hasta el sueldo, pasando por el ambiente de trabajo».

La gran clasificación de empleadores de Focus muestra que en Alemania, las empresas ofrecen a sus empleados condiciones de trabajo realmente excepcionales. En 2016, Aerzener Maschinenfabrik GmbH ha vuelto a ser una de las mejores empresas del sector en Baja Sajonia en términos de contratación de Alemania. Además, ha conseguido mejorar con respecto al año anterior. 

Aerzener ha entrado en la clasificación de los mejores empleadores del país. En materia de ingeniería mecánica y maquinaria, Aerzen se ha colocado en un meritorio 15.º puesto, como fabricante de productos especiales (soplantes de desplazamiento positivo, compresores de émbolo rotativo, compresores de tornillo y medidores de gas de émbolos rotativos).

Stephan Brand, ha comentado los buenos resultados del siguiente modo: «Haber repetido puesto recibiendo respuesta positiva de nuestros trabajadores para que se nos reconozca como uno de los mejores empleadores de Alemania hace que estemos inmensamente orgullosos. Nuestra intención es seguir optimizando nuestros procesos y garantizar una mejor conciliación entre vida laboral y vida familiar. Nuestro objetivo es ofrecer un ambiente de trabajo equilibrado porque nuestros empleados son nuestro activo más preciado».

Cuando se le pregunta a Brand por qué Aerzen es una empresa tan atractiva, contesta: «Los empleados de Aerzen tienen la oportunidad de materializar y poner en práctica sus ideas y conceptos dentro de un equipo. Al trabajar unidos le estamos enviando un claro mensaje a los mercados. La formación continua y las experiencias internacionales de nuestros trabajadores, así como el intercambio de conocimientos entre sedes de diferentes países, han recibido siempre el apoyo de nuestra cultura corporativa».

La característica más especial de esta representativa encuesta realizada por el instituto de estudios de mercado Statista de Hamburgo es que el estudio se ha basado en las opiniones de empleados pertenecientes a diferentes grupos de edad y niveles de jerarquía. Los participantes evaluaron, por ejemplo, el comportamiento de sus supervisores a la hora de dirigir, sus perspectivas profesionales, su salario y la imagen de la empresa.

El redactor jefe de Focus, Ulrich Reitz comenta: «Es impresionante ver cuál es el cambio de paradigma que está teniendo lugar hoy en día en el seno de las empresas. Lo han reconocido tanto presidentes de grandes corporaciones como directores de medianas empresas: todos necesitan mejorar su atractivo como empleadores a la hora de contratar a empleados y especialistas jóvenes altamente cualificados. Se están formando instituciones modernas para el desarrollo de habilidades y se está dando a los empleados una gran libertad en la toma de decisiones dentro de un entorno familiar».

Todos los resultados de la encuesta a empleados se publican en la edición Focus-Spezial de 185 páginas «Die besten Arbeitgeber 2016» («Los mejores empleadores de 2016»).

Aerzener Maschinenfabrik GmbH 

 «Trabaja duro en silencio, que el éxito sea tu ruido.» Frank Ocean.

Más información sobre la tecnología Aerzen en www.aerzen.es.

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