Tecnología alemana, compromiso ibérico

Creatividad, innovación y calidad, son los pilares del éxito a largo plazo que ha logrado Aerzen. ¿Quieres conocernos un poco mejor? Estos son los valores e historia que nos guían.

Somos una empresa familiar de 145 años de historia que actúa a nivel global con más de 1800 trabajadores repartidos en 40 filiales de los cinco continentes. Entre ellas Aerzen Ibérica, constituida en Madrid en 1982 y en Portugal en 1998. Estamos posicionados en los primeros puestos del sector de la fabricación de maquinaria industrial (turbo, soplantes, compresores, contadores de gas y especialista en fabricación de máquinas de émbolos rotativos de dos ejes), somos líder mundial de proveedores de soluciones orientadas al cliente en el campo de las máquinas de émbolos rotativos de dos ejes.

Nuestra prioridad es mantener el liderazgo en innovación, mantenimiento y reparación. Es decir, satisfacer a nuestros clientes de la mejor forma posible. Comprometidos a nivel mundial, alentamos la iniciativa y el espíritu emprendedor, trabajando en equipo, para ofrecer soluciones a problemas y servicios competentes, hechos a medida del cliente.  

Nuestra prioridad es satisfacer a nuestros clientes 

Contamos con una historia empresarial de más de 140 años y nos hemos establecido como uno de los mejores productores y pioneros en máquinas de émbolos rotativos. Nuestra historia comienza con el nacimiento de Adolph Meyer en Hannover en  el año 1807. En 1864, funda Aerzener Maschinenfabrik en el pueblo alemán de Aerzen (Baja Sajonia, RFA), localidad que hoy sigue dándonos nombre.

En 1868 se fabricó  la soplante de émbolos rotativos, nuestro primer éxito. A lo largo de los años y gracias a nuestra experiencia, hemos ido desarrollando, innovando y mejorando nuestros productos.           

Nuestros valores.

INTEGRACIÓN

Somos una compañía multinacional de origen alemán pero comprometidos con la sociedad española. Hace más de 30 años que comenzamos nuestra actividad en España y, hasta el día de hoy ,hemos creado 32 puestos de trabajo en Getafe (Madrid).

TRANSPARENCIA

Nuestra filosofía del negocio es la confianza. Por ello es imprescindible la transparencia en todos nuestros procesos. Nuestras instalaciones (recién remodeladas) están siempre abiertas al público.

 CALIDAD 

Nos guiamos por las normas de calidad reconocidas nacional e internacionalmente ya que desarrollamos productos y procesos innovadores, con tecnología y métodos avanzados. Tanto en el proceso de trabajo como en nuestro sistema de producción, cumplimos con el modelo de calidad y el propio interno. Para ello contamos con un equipo competitivo, formado por ingenieros, técnicos comerciales, gestores de ofertas o mecánicos especializados.

EQUIPO HUMANO

Nuestra plantilla es uno de nuestros pilares fundamentales. Está compuesta por un equipo de profesionales con una extraordinaria capacidad de adaptación frente a los cambios, así como una buena comunicación tanto interna como externa. Potenciamos el talento y el esfuerzo colectivo.

INNOVACIÓN 

Nos atrevemos a cambiar por una idea mejor. Investigamos, buscamos maneras de trabajar diferentes, de innovar. Creamos y mejoramos nuestros productos y servicios, manteniendo las altas expectativas de nuestros clientes en términos de valor y calidad. Ese es nuestro espíritu.

  RESPETO AL MEDIO AMBIENTE

Apoyamos la conservación del medio ambiente, como por ejemplo con las soplantes de émbolos rotativos, los compresores de tornillo y los contadores de émbolos rotativos Aerzen. Trabajamos sin aceite. Miramos al futuro y nos preocupamos del medio ambiente. El aceite, si se usa en equipos y partes de la maquinaria en donde existe la posibilidad de contacto incidental (filtros desgastados, etc.) con el alimento puede contaminarlo. Un aceite industrial usado, por su naturaleza y composición, contamina el agua y la vuelve inservible para el consumo humano.

La búsqueda en el perfeccionamiento de nuestros productos y servicios, ofrecen una ventaja global competitiva. Estas mejoras no se limitan a nuestros productos técnicos, sino también gracias al esfuerzo interno, al valioso trabajo que cada persona realiza en su correspondiente puesto. Así como a la opinión y referencias que nuestros clientes dan de nosotros, son nuestra mayor fuerza para renovarnos y avanzar  juntos. Fomentando la comunicación, evolucionamos tanto las estructuras internas como el contacto con el exterior y con los clientes. Nos conectamos.