«No importa el tamaño de la empresa, sino el nivel del que trabaja contigo»

Es bueno ver el funcionamiento de una empresa antes de ocupar un puesto en concreto. Así de fácil: “Si en el futuro queremos personal bien formado, con una amplia visión sobre el funcionamiento de la empresa y además con experiencia laboral, no podemos esperar que alguien haga este trabajo por nosotros. Hay que comenzar y el mejor momento es hoy. Nosotros ya hemos empezado, contamos con un aprendiz de la FEDA desde hace dos años”, Oliver Baumgarten (Gerente de Aerzen Ibérica).

El pasado 13 de febrero, la Cámara de Comercio Alemana celebró en Madrid, coorganizado por el Centro Formativo FEDA (Formación Empresarial Dual Alemana), un evento sobre la Formación Profesional Dual, en la gestión empresarial para PYMES. Los ponentes fueron Oliver Baumgarten (Gerente de Aerzen Ibérica) y Jorge Pons (director financiero de Schüco Iberia).

Vamos a explicar en este resumen, las ponencias de ambos interlocutores, y por qué es necesaria la formación empresarial en las empresas. Oliver Baumgarten en su ponencia, trató de las claves para el éxito, los retos, ventajas y experiencias.

Empezamos por las claves del éxito, como las Interfaces (es el espacio donde se desarrollan los intercambios y manualidades) acordadas. Es importante el trabajo en equipo, con un mismo objetivo establecido. Se empieza a entender por “cambio” como una constante en el trabajo. Se crea seguridad en el equipo, haciéndole flexible, abierto y responsable.

Los retos más evidentes, son los que surgen en un equipo acostumbrado a trabajar rutinariamente, sin cambios. Aparecen comentarios como: «¿Por qué tengo que enseñar a alguien? Yo aprendí solo». “Dos años es demasiado tiempo”. “Podíamos utilizar el dinero para cosas más importantes”. «Si luego va a trabajar en Ventas ¿para qué vamos a enseñarle logística?».

Las ventajas son las más convincentes ya que el personal con FPD tiene una cualificación alta y una perspectiva real sobre la cadena de valores de la empresa. Se fomenta la transparencia y  puntos de vista diferentes, ya que no es personal interno. En Aerzen Ibérica contamos con un aprendiz de la FEDA que ya ha pasado por los diferentes departamentos: logística, comercial, administración, posventa y taller.

Jorge Pons coincidió con su ponente, destacando la importancia de haber tenido una formación práctica desde el principio, basada en su propia experiencia como alumno de FEDA y aprendiz de Siemens en España.

La Formación Profesional Dual en España sigue siendo un reto, y queda mucho camino por delante. Pero merece la pena que las empresas se impliquen más en la formación de sus profesionales. Al final de la experiencia, la empresa que da ésta formación, sólo tiene una pregunta: “¿Cuándo vuelve? Tengo un pequeño proyecto para él”.

Estudiante de la FEDA de prácticas en Aerzen Ibérica

Cámara de Comercio Alemana para España, Centro Formativo FEDA en Madrid, Jorge Pons director de Schüco Iberia, Jaime Queralt-Lortzing de ManpowerGroup, Volker Görres de CECO S.A., Carla Diambra de Fronius España, Beatriz García Marín de Escal Arquitectura Bioclimática, @AerzenIberica.