Experiencia y brotes verdes. Entrevista a dos generaciones

Entrevistamos a dos generaciones de la plantilla de Aerzen Ibérica: Santos Sánchez, la voz de la experiencia (lleva más de 23 años trabajando en la empresa) y Ascensión Aynat, la última en incorporarse (tres meses en el equipo), representa los brotes verdes de la nueva generación de ingenieros.

@AerzenIberica ¿Qué es para ti Aerzen Ibérica?

• Santos Sanchez: Media vida. Cuando entré en el año 1991, la plantilla la formábamos 4 personas: el gerente, una secretaria, un asistente técnico y yo fui el quinto. En aquellos momentos era muy difícil llegar al cliente, pues en la mayoría de los casos la marca Aerzen era desconocida, ha sido un largo camino, pero recorrerlo ha valido la pena.

• Ascensión Aynat: Es una oportunidad, difícil de encontrar hoy en día entre los jóvenes.

@AerzenIberica Si Aerzen fuera un coche, ¿qué modelo sería según tú?

• S.S.: Porque lo considero el mejor coche del mercado, la comparo con un Audi por su tecnología, fiabilidad, terminación y robustez, son síntomas de calidad. Por eso en ambos casos considero que son el Nº 1.

• A.A.: Es cualquier modelo de coche ya que se adapta a cada tipo de cliente, un mono-volumen para familias, un deportivo para los más arriesgados, el coche eléctrico para los más ecologistas. En Aerzen Ibérica los productos y aplicaciones también se adaptan al cliente.

@AerzenIberica Lo mejor de tu trabajo es?

• S.S.: Después de una larga experiencia, lo mejor de mi trabajo es ver a un cliente satisfecho, cuando has encontrado una solución a sus problemas.

• A.A.: El ambiente de trabajo. Se valoran las opiniones de tod@s tengan el cargo que tengan. Es un punto muy positivo ya que no somos números, somos personas. También me gusta dar a los clientes nuevas y mejores alternativas de las que ellos buscan, como asesorarlos en el ahorro energético con el uso de nuestras máquinas.

@AerzenIberica ¿Cómo ha evolucionado tu trabajo en el tiempo?

• S.S.: He pasado por todos los departamentos y procesos de la empresa, comencé de comercial, luego responsable de pedidos, logística y compras, y ahora responsable de posventa.

• A.A.: Como acabo de incorporarme empecé preparando ofertas desde la oficina, pero ahora tengo la posibilidad de contactar con los clientes. Me siento parte del equipo y gracias a la filosofía de la empresa, puedo crecer hasta dónde yo quiera llegar.

@AerzenIberica ¿Qué es para ti innovación en Aerzen Ibérica?

• S.S.: El departamento de I+D de Aerzen, no para de evolucionar, en soplantes vamos por la 5ª generación, aparte de eso es la única empresa que dispone de todas las tecnologías en aire comprimido: soplantes, hibridas, compresores de todo tipo y ahora la nueva línea de turbos. Eso nos permite estar en línea con el futuro.

• A.A.: Veo que los productos Aerzen a parte de evolucionar en el diseño, accesorios, etc, de los productos, también se adaptan perfectamente a las demandas más actuales del mercado.

@AerzenIberica ¿Qué es lo primero que te viene a la cabeza cuando alguien dice la palabra “compresor”?

• S.S.: ¿Compresor? El día a día.

• A.A.: ¡En espaguetis! Por el post de la receta Aerzen, en el que el compresor se utiliza en varias fases del proceso de fabricación de la pasta.

@AerzenIberica Familia y trabajo, ¿se puede compatibilizar bien?

• S.S.: Se puede compaginar bien, aunque a veces puede llegar a ser estresante por las urgencias, y el volumen de trabajo.

• A.A.: ¡Muy bien! Hay pocas empresas que puedan dar tantas facilidades para compatibilizar la vida familiar como aquí.

 

Santos Sánchez, jefe del dpto. de posventa:

“Decir que cuento con un equipo humano y profesional de altísimo nivel, eso es importantísimo en un departamento que trabaja de cara al cliente, estoy muy orgulloso de trabajar con ellos”

 

 

 

Ascensión Aynat, ingeniero de soporte dpto. ventas:

“El día que hice mi 2ª entrevista para entrar en Aerzen Ibérica tuve buenas sensaciones y pensé en una frase: “persigue tus sueños” y efectivamente, los seguí y me cogieron”