La combinación de teoría y práctica, tu futuro laboral

Aerzen oferta en cooperación con FEDA German Business School, un programa de incorporación de personal, basado en el sistema de formación dual empresarial alemana. La combinación de teoría y práctica, te ofrece una amplia experiencia profesional preparándote para tu futuro laboral, en éste caso en Aerzen Ibérica.

Para entendernos mejor, hablamos con la actual practicante de la FEDA, Alba Galiano de 23 años, que lleva en nuestro equipo desde octubre 2014. ¿Cómo conoció la FEDA? ¿Por qué se dicidió por la formación dual? y ¿Cómo llegó a Aerzen Ibérica? Así nos relata Alba su experiencia:

“Estuve 8 meses en  Düsseldorf (Alemania) para aumentar mis conocimientos de alemán, y gracias a las Rrss conocí la existencia de FEDA. Me gustan las posibilidades que ofrece FEDA y las facilidades para el aprendizaje: la formación dura 2 años, un 60% de prácticas (en mi caso en Aerzen) y un 40% en FEDA. Otras empresas no tienen una formación tan completa ni las mismas ventajas. Resalto la calidad de las clases de FEDA, con profesores alemanes muy bien preparados, adaptados también a la mentalidad española.»

«Hice 4 entrevistas en 4 empresas y me decidí por Aerzen Ibérica, entre otros motivos, por la buena impresión que me causó sobre todo el trato humano y el planteamiento de trabajo de Óliver Baumgarten, grte. de la empresa. Llevo pocos meses y ya trabajo en el dpto. de logística-almacén. Desde el comienzo, me explican mis tareas en el trabajo que desarrollo paso a paso, las veces que precise y a la vez practico lo aprendido en la escuela. Me siento integrada en el equipo. Mi compañera Tamara A. y el responsable de almacén Bernardo B. hacen que cada día el trabajo sea ameno y aprendo mucho más.»

«Aerzen Ibérica es una empresa muy específica, en la que sus productos son tan especiales (soplantes y compresores) que no todo el mundo entiende su función. Por eso lo primero que hice fue informarme por el blog que tienen para entender, tanto el papel de las máquinas en nuestro día a día, y  todo lo que la empresa promueve internamente con la plantilla: yoga, fiestas de la familia, etc.»